Chương 74: quy tắc

Tháng trước công ty gây dựng lại, không thể nghi ngờ tỉnh lại các công nhân viên tính tích cực, lại thêm bộ môn mới thành lập, mới tiểu tổ thành lập, phi thuyền thuộc về quyền tiến một bước minh xác đủ loại chuyện tốt, sáu tháng cuối năm Đông Ngân Hà công ty phát triển cứ như vậy cước đạp thực địa tiến về phía trước.

Mặc dù không có đưa ra kế hoạch lớn, đại công trình, hạng mục lớn, nhưng là giải quyết không ít tai hại, để Tào Xuyên cảm thấy công ty sau này sẽ còn bảo trì tương đối dài một đoạn thời gian tốt phát triển, mình cũng là vui thấy kỳ thành.

Hiện tại, hắn đang nhức đầu hai cái bị mình quyết định phải giải quyết rơi nghi hoặc kỹ thuật truyền bá chế độ cùng nhân viên chiêu mộ chế độ.

Cái trước nguồn gốc từ công ty lộn xộn kỹ thuật quản lý chế độ cùng học tập trang bị, dẫn đến phổ thông nhân viên tùy thời có thể tiếp xúc đến đủ loại siêu thời đại kỹ thuật, nếu như bọn hắn dụng ý khó dò, vô cùng có khả năng dẫn đến rất nhiều trân quý kỹ thuật lập tức tiết ra ngoài.

Na Na sẽ giam khống viên công nhóm hành vi, còn có Nguyệt Diện đô thị số lượng thành thị hệ thống, nhất giãn ra trực tiếp chạm tới mặt trăng cùng Địa Cầu ở giữa mạng lưới thông tin lạc, nhưng là trừ bỏ giám sát, dự phòng tồn tại vĩnh viễn không thể thiếu.

"Đầu tiên, Đông Ngân Hà công ty nhân viên cho phép thông qua học tập trang bị tiếp xúc học tập tất cả từ hội đồng quản trị cung cấp kỹ thuật duy trì tư liệu." Tào Xuyên nổi lên hạ chế độ miêu tả văn tự về sau, trực tiếp thông qua sóng não đóng dấu ở trên màn ảnh.

"Tiếp theo, nhân viên tại không phải kỹ thuật trao quyền tình huống dưới không được đem kỹ thuật tiết lộ cho người ta bất kỳ quốc gia, tổ chức, công ty, người vi phạm đem căn cứ nghiêm trọng trình độ tiến hành trừng phạt."

Tào Xuyên lấy tay chống lên cái cằm, "Cụ thể là cái gì trừng phạt đâu? Xử bắn? Trục xuất? Vẫn là có khác ?" Hắn không nghĩ rõ ràng, hoặc là nói cho tới bây giờ không có thích hợp "Án lệ" cung cấp tham khảo, đến mức để hắn tại hình phạt tiêu chuẩn bên trên không nắm chắc được.

Hắn rất nhanh nghĩ đến, mặc kệ cái gì pháp luật, thường xuyên sẽ lấy tổn thất kinh tế làm cân nhắc tiêu chuẩn, bao quát Đông Ngân Hà công ty, nếu như lấy công tích làm phán định tiêu chuẩn, lại cho cho khác biệt kỹ thuật khác biệt công tích giá trị, hẳn là liền sẽ trở nên dễ dàng hơn nhiều.

Về phần công tích giá trị, đối với hắn mà nói là rất tốt phán định sự tình, mình mỗi lần quy tắc mô phỏng quá trình là tiêu tốn thời gian, dựa theo tiêu tốn thời gian quy ra tương ứng công tích, vô luận là có quan hệ trực tiếp, hai lần đường cong hoặc là cái khác quy ra phương thức đều là hợp tình hợp lý a.

Vui vẻ như vậy quyết định về sau, hắn liền tranh thủ mấy đầu kỹ thuật quy ra công tích sau giá trị cho viết ra, "Trục Nguyệt cấp phi thuyền bản vẽ, 1 triệu công tích, Hằng Nguyệt Cấp phi thuyền bản vẽ, 1 500 ngàn công tích, Na Na nữ vương hào bản vẽ, 2 triệu công tích."

Hắn quét mắt: "Phi thuyền bản vẽ thật đúng là không đáng tiền a, đến cùng là ứng dụng phương hướng, lại tập trung tại cụ thể một nhỏ loại sản phẩm, kỹ thuật bình cảnh không như trong tưởng tượng hơn nhiều."

Hắn bày ra: "Số lượng thành thị kỹ thuật, 2 800 ngàn công tích, sóng não phân tích kỹ thuật 1pbtxt. com tấm phẳng sách điện tử vạn công tích, thân thể kỹ thuật chữa trị 21 triệu công tích. . . Quả nhiên, cơ sở kỹ thuật đáng tiền được nhiều, chuyển đổi thành tiền tệ, thân thể kỹ thuật chữa trị tương đương với 21 ức."

Đừng nhìn cái số này không nhiều, nếu như là thả ở Địa Cầu, rất nhiều sự kiện quan trọng thức kỹ thuật người khai sáng cũng chưa chắc có cơ hội thu hoạch nhiều như vậy chỗ tốt, càng nhiều lợi nhuận là bị thương nhân chỗ kiếm đi.

"Dựa theo công tích nhiều ít, đầu tiên khấu trừ tương ứng công tích làm trừng phạt giúp cho cảnh cáo."

"Nghiêm trọng đến đâu dựa theo 10 triệu tiêu chuẩn tuyến, muốn xử tại. . . Cấm đoán xử lý, hoặc là nhất định phải hoàn thành hội đồng quản trị giao phó nhiệm vụ bí mật, tính nguy hiểm, độ khó cực cao."

"Nghiêm trọng nhất. . . Thì coi là là đối Đông Ngân Hà công ty phản bội, tất nhiên là tử vong kết cục, mặc dù ta tin tưởng, người mở đường ở trong sẽ không xuất hiện dạng này người, chế độ là phải rõ ràng."

"Mậu Dịch Bộ Môn có được kỹ thuật trao quyền chức trách, mục tiêu nhất định phải vì phù hợp công ty lợi ích minh hữu, nếu không , đồng dạng sẽ bị coi là không làm tròn trách nhiệm, giúp cho trừng phạt."

"Mậu Dịch Bộ Môn kỹ thuật trao quyền kế hoạch nhất định phải đưa ra cố vấn tiến hành phê duyệt. . ."

"Nghiên Cứu Bộ Môn nội bộ kỹ thuật thành quả đồng dạng đưa về nên chế độ trong phạm vi. . ."

"Hô!" Cuối cùng đem kỹ thuật truyền bá chế độ cho làm xong, "Còn có nhân viên chiêu mộ chế độ."

Trên mặt trăng, trước mắt có bốn loại thân phận nhân viên bộ phận thứ nhất, Đông Ngân Hà công ty nhân viên, bọn hắn là nhóm đầu tiên bị Tào Xuyên chiêu mộ tới người mở đường, cũng là chân chính hạt giống; bộ 2 môn, gia viên công ty thuê phổ thông nhân viên tạm thời, Khoa Học Thần Giáo nhân viên thần chức, Mậu Dịch Bộ Môn thuê thuyền viên, bọn hắn tương đương với Đông Ngân Hà công ty cộng tác viên thân phận; bộ phận thứ ba, mặt trăng di dân, bọn hắn là Đông Ngân Hà công ty quản lý hạ dân chúng bình thường, trên đại thể duy trì Đông Ngân Hà công ty phát triển, nhưng là từ công tác của bọn hắn nhìn, cùng Đông Ngân Hà công ty cơ bản không quan hệ, mà là phân tán tại mấy chục nhà Nguyệt Diện đô thị công ty ở trong; bộ phận thứ tư, chia cho bên trên ba bộ phận bên ngoài thí dụ như trên địa cầu nhiều đến 70 ức nhân khẩu, thuộc về khống chế ngoại nhân viên.

Đem trở lên bốn loại thân phận vẽ phân rõ ràng về sau, nhân viên lưu động quy tắc sẽ tốt chế định .

Đầu tiên, Đông Ngân Hà công ty nhân viên chuẩn nhập độ khó sẽ thẻ phi thường nghiêm ngặt, lúc trước Tào Xuyên chọn lựa bọn hắn thời điểm không riêng gì từ năng lực góc độ, càng là từ giá trị quan góc độ chọn trúng bọn hắn , cho dù là đặt ở 70 ức nhân khẩu bên trong, cũng chưa chắc có cơ hội tuyển ra bao nhiêu.

Cho nên, muốn trở thành Đông Ngân Hà công ty nhân viên, đầu tiên phải là Đông Ngân Hà công ty không nghi thức nhân viên, đi qua chí ít 1 năm khảo sát kỳ, đạt được 10 tên trở lên nhân viên đề cử, lại trải qua hội đồng quản trị cuối cùng tư cách thẩm tra, mới sẽ thông qua.

Lại là cộng tác viên, liền là công ty không nghi thức nhân viên. Nó tồn tại chủ yếu vì giải quyết rất nhiều Đông Ngân Hà công ty nhân viên không có khả năng tự thân đi làm sự tình, giống như là phi thuyền đi thuyền, cho dù là tại tự động hoá trình độ phi thường cao trong phi thuyền, thậm chí là có tâm trí mô hình quản hạt, một chiếc Hằng Nguyệt Cấp phi thuyền thuyền viên tổ số lượng cũng vì 300 người, Mậu Dịch Bộ Môn quy mô mới không đến 200, nhất định phải từ di dân ở trong chiêu mộ.

Không nghi thức nhân viên nơi phát ra từ di dân, kích thước của bọn họ so sánh với Đông Ngân Hà công ty chính thức nhân viên, số lượng có thể thao tác không gian sẽ khá lớn, sẽ căn cứ khác biệt bộ môn nghiệp vụ hình thái, công trạng chế định tương ứng biên chế cùng chức vị, dùng cái này chiêu mộ nhân thủ, từ mà đưa đến khả khống mục đích.

Chỉ là từ Tào Xuyên trước mắt xác định sưu tập đến, năm nay, Mậu Dịch Bộ Môn không nghi thức nhân viên biên chế vì 1000 người, Tham Tác Bộ Môn biên chế là 0 người, Nghiên Cứu Bộ Môn biên chế vì 150 người, chèo chống bộ môn biên chế vì 100 người, Tác Chiến Bộ Môn biên chế vì 50 người, ngoài ra, gia viên công ty cùng Khoa Học Thần Giáo thì là hoàn toàn không nhận biên chế ảnh hưởng.

Bởi vì trở lên cả hai đối mặt phức tạp hơn tình huống, khó mà tổng hợp suy tính. Gia viên công ty chỉ là phía dưới mấy nhà trọng yếu nhà máy liền có hơn 5000 tên không nghi thức nhân viên, dính đến rất nhiều sản nghiệp, giống như là mũi nhọn vật liệu gia công, Vô Nhân Đan Vị chế tạo các loại, không có cách nào cho ra một cái chết số lượng.

Khoa Học Thần Giáo cũng là không sai biệt lắm, trước mắt thần giáo nhân viên thần chức không sai biệt lắm có 50 người, trên cơ bản là theo chân di dân tăng trưởng mà tăng trưởng, hiện tại Nguyệt Diện đô thị phát triển nhanh chóng như vậy, để Khoa Học Thần Giáo Giáo Tông tôn thụy tường thường xuyên phàn nàn nhân viên căng thẳng, nếu là lại thông qua biên chế để ước thúc, hiển nhiên là một kiện không thiết thực sự tình.

Cuối cùng, muốn làm sao trở thành di dân, quy tắc vẫn như cũ giao cho gia viên công ty, Tào Xuyên cũng là không cần chuyên môn cân nhắc, hiện tại Nguyệt Diện đô thị di dân chính sách coi như ổn định, duy trì mỗi tháng 3000 di dân tăng tăng tốc độ, cùng vốn có nhân khẩu cơ số về sau, sẽ sinh ra công dân miệng tăng trưởng.

Mặt khác đến bổ sung một câu là, Tào Xuyên đã từng nhàm chán lúc nghiên cứu qua, Nguyệt Diện đô thị công dân miệng tăng trưởng không cao hơn một phần ngàn, chủ yếu bởi vì thấp Trọng Lực Hoàn cảnh hạ giao phối xác xuất thành công thấp quan hệ, đến mức để hắn cân nhắc, phải chăng muốn đẩy ra cổ vũ sinh dục sách lược đâu? Nếu không tiếp tục như thế, chẳng lẽ đến vĩnh viễn ỷ lại Địa Cầu di dân?